+7 (495) 980 80 77

Рецензия на книгу «Как эффективно управлять свободными людьми»

Дата публикации: 09 июня 2010

Пословица «Яблоко от яблони недалеко падает» приходит на ум после прочтения очередной книги Станислава Шекшни, посвященной коучингу. «Закройте глаза во время выступления российского президента Дмитрия Медведева, — пишет он, — и вы услышите голос Владимира Путина — его многолетнего руководителя и наставника».

Закрывая глаза на ляпы книги, самый безобидный из которых — пересказ исследования коучинговой практики в деловом мире, проведенного Американской ассоциацией менеджмента в 2008 г., отмечу, что автор ни на йоту не отступает от поставленной задачи — дать топ-менеджеру «руководство к действию, своего рода методическое пособие с небольшими вкраплениями находящейся в самом начале своего формирования теории бизнес-коучинга». Более того, Шекшня в отличие от большинства отечественных авторов честно признается, откуда он заимствует примеры — так, цели вопросника «частично позаимствованы из книги Джулии Старр “Учебник коучинга” (Julie Starr. The Coaching Manual)», — и щедро делится списком литературы по теме, помещая его в финал книги.

Не скрывает он и расценок на такие услуги. «Если они ниже $1000 за коучинговый день, — рассказывает он об описании программ потенциального коуча, — вряд ли вы найдете то, что вам нужно; если они выше $15 000 за день, вы напали на признанную звезду или нахала».

Что по-хорошему прельщает в книге? Масса примеров из практики автора, изложенных простым и понятным языком. Вот один из них, со ссылкой на некоего генерального директора. «Мой вице-президент по маркетингу страдал хроническим недостатком — он всегда предоставлял материалы в последнюю ночь перед совещанием, — пояснял он автору. — Что я только ни предпринимал: ругал, просил, отчитывал публично, грозил уволить — ничего не помогало». Лишь после того как топ-менеджер поработал с профессиональным коучем и «решил применить полученные знания к своему заместителю», стала ясна причина — «в институте он привык писать курсовые работы и готовиться к экзаменам в последнюю ночь». И совместными усилиями удалось изменить его поведение. «Теперь перед совещаниями я сплю спокойно — мне не нужно читать его материалы», — резюмировал генеральный директор.

Вряд ли спокойно спит сейчас после катастрофы в Мексиканском заливе руководство компании ВР, экс-глава которой Джон Браун «не только не делал из своих занятий с коучем секрета, но, наоборот, поощрял своих подчиненных и коллег к коучингу». Ведь, как пишет Шекшня, коуч — «не мудрец, который делится опытом и раздает правильные советы нуждающимся в них менее зрелым менеджерам, а процессный консультант, который обладает навыками выстраивания отношений, позволяющих клиенту самому находить решение».

Каталог

 

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0 руб.

Оформить заказ

Войти на сайт

или