+7 (495) 980 80 77

Если тебе доверяют

Дата публикации: 07 августа 2010

Успешными хочется быть всем. И во всем. Вот только не всегда удается. Виноватыми в этом, как правило, оказываются все, естественно, кроме себя - любимого. Попытаться изменить себя? Нет уж - увольте. Куда проще чувствовать себя обиженным, обойденным, недооцененным. Для тех же, кто хочет понять успехи других, имеет смысл прочитать книгу Стивена Кови (младшего) и Ребекки Меррилл "Скорость доверия. То, что меняет всё"

В предисловии Стивен Кови (старший) отмечает: "По мере нашего стремительного продвижения ко все более прозрачной, взаимозависимой глобальной реальности, доверие становится более критичным для успеха, чем когда-либо прежде". "Ну вот, приехали, - скажет читатель-торопыга, - очередное пособие по бизнесу, коих сейчас пруд пруди". Но будет прав только отчасти, поскольку авторы ведут разговор очень широко, и бизнес - одна из составляющих нашей жизни.
"Есть нечто, имеющее общую значимость для каждого человека, для любых отношений, для каждой команды, семьи, организации, для каждого народа и для всей человеческой цивилизации. Нечто, без чего будет разрушено самое могущественное правительство и самый успешный бизнес, самая процветающая экономика и самое влиятельное руководство, крепчайшая дружба, самая сильная личность и самая глубокая любовь, - пишут С. Кови и Р. Меррилл и продолжают: - В то же время, если это нечто развивать и использовать, оно способно принести беспрецедентный успех и процветание во всех сферах жизни. И именно эту возможность в наше время, как правило, не понимают, ее недооценивают и больше всего пренебрегают". Это, по их искреннему убеждению, - доверие.
Далее они шаг за шагом анализируют это понятие под самыми разными углами, справедливо полагая, что доверие касается всех, хотя каждый его может понимать по-своему. А ведь все просто: доверие - это уверенность, а недоверие - неуверенность. Газеты за один день могут вам дать примеры: "Новый лозунг работника: не доверяй никому"; "Компаниям необходимо срочно восстановить доверие"; "Обе стороны не оправдали взаимного доверия"; "Кому вы теперь доверяете?". А в личной жизни: "Милый, ты мне доверяешь?" Так что как ни крути, а понятие это занимает огромную нишу в нашей жизни.
Доверие - оно разное. Есть на уровне личности. В этом случае речь идет о свойствах человека - цельности, намерениях, способностях и результатах. Есть доверие на уровне отношений, когда в первую очередь обращают внимание на ваше поведение, умение говорить правду и отстаивать свою позицию, признавать при необходимости свои ошибки, демонстрировать лояльность. Важно понимать и проявлять доверие на уровне своей организации, трудно бывает понять, в чем особенность доверия на уровне рынка. Но есть и высший уровень - доверие на уровне общества.
Авторы стремятся не теоретизировать, а ведут разговор легко, приводя множество примеров, дают советы, рекомендации. Они уверены: "Правда состоит в том, что мы можем создавать доверие. Мы можем его развивать. Мы можем его распространять. Мы можем его восстанавливать. Мы можем становиться людьми, достойными доверия - на уровне личности и на уровне организации. Мы можем вести себя так, чтобы вселять доверие".
Короче, эта книга показывает, как завоевать доверие, укрепить его и сделать частью вашей жизни во всех проявлениях.

Каталог

 

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0 руб.

Оформить заказ

Войти на сайт